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打造精英团队 | 天蓝居企业内训!
2018-11-29来源:查看次数:4次字号:  返回

2018年10月24日,由行动教育的林凤莺老师给天蓝居人进行了《五项管理》的内训。



林凤莺老师围绕心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、和行动管理五大版块展开培训,为天蓝居铸造高效人士,打造精英团队。



本次培训由天蓝居总经理吴荣清先生主持,他先是总结了近期公司各部门之间全力以赴、共同协作而所取得的可喜成绩。随后也明确了未来的重点工作,是以打造一支高水平、高素质、高效率的天蓝居运营团队为目标,让大家齐心协力拧成一股绳,并朝着同一个目标而努力奋斗。



本次培训由8个小组组成,每位组长带领自己的团队宣誓。在培训中,我们团队将目标一致、协同作战、共担共享、快速应变不确定因素成为高效、敏捷的团队。



团队的力量


在通往成功的道路上,会遇到心态消极、目标不明确、拖延时间效率低,不善学习、执行力差的障碍,高效人士的五项管理可以帮助我们改变思维、改善行为、养成高效的习惯。



课前老师带领伙伴们来一段瑜伽操,全身心的舒展,活力满满,更高效地投入课程中。




课程中,团队的每位伙伴们认真思考、积极发言,与大家分享自我收获,8个小组都是充满凝聚力和战斗力的小分队,都立为团队争光。



每一位伙伴都在白纸上写下对未来的期许、具有挑战性目标,每一个目标都代表了一次承诺,日后的坚持会履行我们的承诺。




根据《五项管理》每组成员对工作中有待改进的进行讨论、研究。




每个小组对日后工作中要改进和完善的目标与大家一起进行了分享、探讨,充分调动力量和因素,找到合适的人或团体来帮助自己达成目标,让自己成为企业的高效人士。



每组的伙伴都积极与他人分享自己将要改进的不足之处和自己要达成的目标。



《五项管理》的培训,每个人在培训中都有所成长和提升,每个天蓝居人都有信心做企业的高效人士,为企业创造更大价值和利益,实现自己的梦想。



在日后的工作中天蓝居人会用这《五项原则》来规范自己,履行自己在工作上制定的每一个目标,做一个正能量的传播者,不断学习,与时俱进,相信天蓝居人会成为一支执行力强、充满战斗力、团结上进的队伍!



天蓝居人,加油!




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